Forum de l’emploi saisonnier à Perros-Guirec le 7 février dernier : un temps fort « recrutement » indéniable sur le territoire.
Avec plus de 800 visiteurs, l’édition 2026 a affiché un record de fréquentation et regroupé près de 50 employeurs pour plus de 700 offres d’emploi allant du contrat court sur juillet-août aux contrats longs pour la saison (4-6-8 voire 10 mois) voire aux perspectives de CDI.
Les secteurs d'activité représentés sont de plus en plus diversifiés, avec notamment cette année les métiers de l’ostréiculture et des espaces verts qui sont venus étoffer l’offre des métiers d’agriculture et d’élevage en nombre croissant. Un véritable cocktail, signe de l'attractivité et de la vitalité économique de notre territoire !
Les employeurs ont salué la qualité des candidats rencontrés et leur motivation offrant des perspectives d’embauche même pour sur des postes très qualifiés et parfois loin des standards de candidats recherchés.
Concernant le public mineur, toujours présent et très motivé, AJOCA leur proposait un document dédié intitulé « Je suis mineur(e), et alors ? » afin de les aiguiller sur leurs réflexions, les éléments à mentionner sur leur CV et de leur donner les bases sur les conditions de travail. Parrain, marraine et conseillers AJOCA proposaient de les accompagner sur les stands pour engager le contact avec les employeurs du plus en plus ouverts à l’embauche de mineurs.
Les partenaires présents, que ce soient les acteurs proposant des dispositifs pour faciliter l'accès à l'emploi (mobilité, logement,...) ou les organismes de formation, ont également recueilli de nombreuses demandes et fait connaître leurs actions complémentaires aux offres présentées.
Cinq élèves de BTS tourisme de l’Ecole hôtelière et de tourisme de Bossuet aidaient à l’accueil et proposaient un questionnaire à la sortie afin de connaître notamment l’origine géographique des candidats et leurs motivations dans leur recherche professionnelle.
Même si les visiteurs interrogés venaient en majorité de Lannion, Perros-Guirec et la Côte de Granit Rose, Ploumiliau, Trévou-Tréguignec, … on remarque que le forum attire des candidats de plus en plus éloignés avec notamment des personnes de Guingamp, Saint-Brieuc ou même de Carnoët ou du Finistère.
Les visiteurs se sont aussi prononcés sur leurs critères de recherche de poste avec en tête l’ambiance de travail, la proximité du domicile, le sens puis le salaire, l’acquisition de nouvelles compétences et les valeurs de l’entreprise.
Ces éléments permettront de poursuivre le travail engagés avec les entreprises qui doivent de plus en plus valoriser leur établissement, se démarquer et s’adapter à la rencontre de profils de candidats de plus en plus variés, adaptables et motivés par de nouvelles expériences professionnelles.
AJOCA tient à remercier les co-organisteurs de cette édition ainsi que les partenaires pour leur engagement et leur contribution à la réussite de cet événement.